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兰州高管处多举措加强站股长队伍建设

发布时间 : 2014-05-27 浏览次数:0 作者: 来源:

近期,兰州高管处举办站股级管理人员培训班,分两批对全处50余名站股长进行了集中培训。培训采取邀请老师授课、座谈交流和撰写心得体会等相结合的方式,重点学习了党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话等政治理论知识,学习了高速公路收费、应急救援、突发事件管理、打击偷逃费经验、安全管理、养护监督管理、党务工作、新闻宣传等业务知识。

近年来,随着高速公路通车里程的增加,职工队伍不断壮大,高速公路管理任务日益繁重,对基层干部队伍的能力和素质有了更高要求。兰州高管处高度重视站股长的教育培养,注重多岗位、多层次、多渠道、多举措提升站股长的综合素质。制定了《站股级管理人员选拔使用办法》,建立和完善了站股长选拔使用机制,规范了工作程序。加强站股长的考核管理,对新提任的站股长实行试用期制度,试用期为6个月,使用期满要对站股长进行全面考核,考核合格方可正式上岗。加大站股长的培训力度,每年集中举办一次学习培训班,不断完善站股级管理人员的知识结构,提升理论知识和管理水平。

(兰州高速公路管理处   徐伟  关梅)